Elegibilidad de los empleados

Los empleados deben completar un formulario de inscripción para obtener la cobertura. Para ser elegibles para el seguro dental, deben tener un horario regular de trabajo de al menos treinta horas semanales en un puesto no estacional ni temporal.

Dependientes elegibles

• Cónyuge (legalmente casado)
• Un niño menor de 26 años que cumpla al menos uno de los siguientes criterios:

1. Hijo natural (biológico) del empleado
2. Hijo adoptado del empleado (incluido un niño colocado en adopción en previsión de adopción final)
3. Un niño del cual el empleado es el tutor legal
4. Hijo del empleado para quien el plan ha recibido una orden de manutención médica calificada que requiere que el niño esté inscrito en un seguro de salud

• Un hijastro del empleado o su cónyuge menor de 26 años a quien el empleado o su cónyuge esté cuidando
• Dependientes mayores de 26 años que estén incapacitados (mental o físicamente incapaces de ganarse la vida, independientemente de su edad). Esta disposición aplica únicamente cuando la incapacidad existía antes de que el dependiente cumpliera 26 años y ya estuviera asegurado por un plan estatal. 
   

Los dependientes que no son elegibles para la cobertura incluyen: 
 

1. Niños de acogida
2. Dependientes no enumerados en las definiciones anteriores
3. Padres del empleado o cónyuge
4. Ex cónyuge
5. Compañero/a del empleado con quien convive pero no están legalmente casados.

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